Hur länge innan semester
•
Så säger lagen om semester
Spara semester
Den som har 25 dagars semester har rätt enligt lagen att spara fem semesterdagar. Den som har längre semester kan därutöver spara de extra dagarna.
Semesterperiod
Om inte annat har avtalats har den anställde rätt till en sammanhängande ledighetsperiod om fyra veckor mellan juni och augusti. Om det finns särskilda skäl kan ledigheten förläggas till annan tid.
Flytta semester
För den som önskar ta ut ledigheten under en annan period går det att komma överens om att flytta semesterperioden. Det finns centrala kollektivavtal som medger en längre ledighetsperiod, vissa avtal har exempelvis maj-september som ledighetsperiod. Det förekommer också att det tecknas lokala kollektivavtal om annan förläggning. Ofta har avtalen inslag av frivillighet och den som flyttar hela eller delar av sin semester kan premieras på olika sätt. Vid alla former av semesterförläggning gäller att lagens syfte att ge arbetstagaren vila och ledighet m
•
Så beslutas din semester
Du ska ha möjlighet att framföra synpunkter och önskemål om din semester. Din ansökan med datum för semesterperioden ska lämnas till arbetsgivaren i så pass god tid att arbetsgivaren har tid att planera semesterledigheterna och lämna besked till dig senast två månader före semestern.
Semesterlagen ger rätt till fem veckors semester per semesterår . Fyra veckor kan tas ut sammanhängande under sommaren (undantag finns i ett fåtal av Unionens kollektivavtal ).
Besked senast 2 månader före semester
Du har rätt att senast två månader före få besked om semestern beviljas. Det gäller både huvudsemester och annan semester, som till exempel den femte semesterveckan eller enstaka semesterdagar.
Bara om det finns särskilda skäl får arbetsgivaren ge besked senare än två månader före ledighetens början, dock om möjligt senast en månad före ledighetens början.
Om du vill ta ut kortare ledighet, exempelvis enstaka semesterdagar, inom en snar framtid får du prata med
•
Semester – vad är det som gäller för mig?
Alla regler kring semester finns i semesterlagen och i ditt kollektivavtal.
Du hittar hela semesterlagen på Riksdagens webbplats. Du som är medlem i Kommunal kan logga in på Mina sidor, där du hittar just ditt kollektivavtal.
Det är ditt kollektivavtal som anger hur många semesterdagar du har och finns det inget avtal så är det semesterlagens regler som gäller. Enligt semesterlagen har alla anställda rätt till 25 semestedagar per semesterår.
För att du ska ha rätt till alla semesterdagar, så ska du ha arbetat ett helt år eller i alla fall förväntas arbeta ett år. Detta kallas intjänandeår och det år du tar ut din semester kallas semesterår.
Enligt semesterlagen ska du arbeta från 1 april - 31 mars för att från 1 april (år två) kunna ta ut full betald semester. I flera av Kommunals avtal (kommun, region, kyrka och vissa vårdbolag med flera) så gäller det att intjänade år är det samma som semesterår. Det betyder helt enkelt att