Kort varsel hur länge
•
Om du får varsel om uppsägning eller permitteras
Omställningsstöd – när din anställning upphör
Om du blir av med jobbet kan du undersöka om du har rätt till stöd via en omställningsorganisation. Stödet ska hjälpa dig på vägen till ett nytt jobb, och du kan ansöka om stödet redan innan din anställning tagit slut. Omställningsstöd kan erbjudas till dig som blivit uppsagd på grund av arbetsbrist eller sjukdom eller efter att en tidsbegränsad anställning löpt ut.
Om du är anställd hos en arbetsgivare som har kollektivavtal kan du få omställningsstöd av den omställningsorganisation som du tillhör.
Ta reda på vilken omställningsorganisation du tillhör (hittaomstallningsorg.se)
Om du är anställd hos arbetsgivare som saknar kollektivavtal kan du ansöka om stöd från den offentliga omställningsorganisationen.
Ditt nya arbetsliv kan börja - Offentliga omställningsorganisationen (nysteget.se)
Är du permitterad?
Att bli permitterad innebär att du gå ner i arbetstid utan att förlora din l
•
Regler slår fast skyldigheten att varsla
Bild: Getty Images
KORT OM: VARSEL2023-04-13
Efter rekordmånga varsel i början av coronapandemin sjönk antalet till mycket låga nivåer. Nu ökar antalet varslade på nytt. Men långt ifrån alla varsel slutar med att anställda sägs upp.
Av: Elina Lundberg
En skyldighet för arbetsgivare
Ett varsel innebär att arbetsgivaren förvarnar om att personal kan komma att sägas upp på grund av arbetsbrist. Arbetsgivaren är skyldig att varsla om minst fem personer i samma län riskerar att bli uppsagda. Varslet ska anmälas till Arbetsförmedlingen och berörda fackliga organisationer ska informeras. Anmälan ska ange skälen till neddragningen, när den ska ske och hur många som omfattas.Ett varsel är inte en uppsägning
Ett varsel är inte samma sak som en uppsägning. Hur många – och vilka – som i ett senare skede sägs upp står klart när förhandlingar mellan arbetsgivare och fack avslutats. Ibland dras varsel tillbaka helt. Det är för•
Varsel om uppsägning – så funkar det
1Vad innebär ett varsel?
Ett varsel om uppsägning är inte samma sak som en uppsägning. Men det är en förvarning från arbetsgivaren till de anställda om att de kanske kan komma att bli uppsagda på grund av arbetsbrist. Alla som varslas behöver inte bli uppsagda.
2Hur går arbetsgivaren tillväga vid varsel?
En arbetsgivare som planerar en förändring som kan innebära att fler än fem anställda sägs upp måste anmäla det till Arbetsförmedlingen och skicka en kopia till facket. I varslet ska det bland annat framgå varför man planerar att dra ner, när det kommer att ske och hur många tjänster det handlar om.
3Vad gör man om man blir varslad?
Även om ett varsel inte per automatik betyder att du blir uppsagd så är det bra att kolla upp vad står i ditt anställningsavtal och kollektivavtal – som uppsägningstid och tjänstepension. Kontakta Handels för att få råd och hjälp. Du kan också ha rätt till omställningsstöd för att lättare hitta